Hei ja kiitos kysymyksestäsi!

Työsuhdeoptiot

Mitä työsuhdeoptio tarkoittaa?

Työsuhdeoptiolla annetaan työntekijälle oikeus merkitä tietyn määrän työnantajayhtiön osakkeita ennalta määrättyyn, usein edullisempaan hintaan. Optioiden antamisesta päätetään työnantajanyhtiön yhtiökokouksessa määräenemmistöpäätöksellä. Yhtiökokous päättää muun muassa siitä, annetaanko optioita, mihin osakkeisiin optio-oikeus tuottaa oikeuden, kuinka paljon optio-oikeuden alaisia osakkeita annetaan, kenellä oikeus merkitä optio-oikeuksia sekä mihin hintaan ja millä aikavälillä optioiden alaisia osakkeita merkitään.

Työsuhdeoptioiden antaminen samaan konserniin kuuluvasta yhtiöstä

Työsuhdeoptiojärjestely voidaan toteuttaa myös siten, että option antaa toinen samaan konserniin kuuluva yhtiö. Näin tytäryhtiön työntekijät saavat esimerkiksi merkitä emoyhtiön osakkeita. Etu katsotaan myös tällaisessa tilanteessa saaduksi siltä yritykseltä, jonka palveluksessa palkansaaja oli saadessaan optiot. Tällä yrityksellä on siten normaalit työsuhdeoptiosta johtuvat työnantajavelvoitteet.

Tarvitsetko lisää apua?

Jos sinulla on lisää kysyttävää, voit ottaa meihin yhteyttä!