Hei ja kiitos että käännyit puoleemme kysymyksesi kanssa! 

Työsuhdeoptiot

Mitä ovat työsuhdeoptiot?

Työsuhdeoptioiden tarkoituksena on tarjota yrityksille mahdollisuus sitouttaa avainosaamista. Tarjoamalla optioita työntekijöille annetaan oikeus hankkia työnantajayhtiön osakkeita tulevaisuudessa ennalta määritellyllä, usein edullisemmalla hinnalla.

Työsuhdeoptioiden ehdot

Optioehtoihin sisällytetään yleensä ehdoksi tietty ansaintakausi, jonka jälkeen yhtiön osakkeita on mahdollista merkitä. Työsuhdeoptiot siis yleensä edellyttävät, että työntekijä pysyy työnantajan palveluksessa vähintään ehtojen mukaisen ajan. Jos työntekijä jättää yhtiön ennen ansaintajakson päättymistä, hän voi menettää optiot (tai osan niistä). Tästä säädetään yleensä tarkemmin optio-ohjelman ehdoissa ja optiosopimuksessa, joka on laadittu sinun ja työnantajasi välillä. Optiot ovat sidottuja siihen yhtiöön, josta niitä annetaan, eikä niitä voi siirtää uudelle työnantajalle.

Tarvitsetko apua työsuhdeoptioihin liittyen?

Mikäli haluat, että autamme sinua työsuhdeoptioasioissa, voit ottaa meihin yhteyttä.