Kysymys: Milloin optio-ohjelman mukainen työaikaedellytys täyttyy?
Hei, Olen saanut työnantajaltani tarjouksen optioista. Kun luen heidän usein kysyttyjä kysymyksiään, siellä sanotaan seuraavaa: 1.3.3.1. Työsuhde ja työn tekeminen tietyssä laajuudessa Optioiden haltijan on oltava yrityksen palveluksessa ansaintajakson aikana. Työajan on tänä aikana oltava keskimäärin vähintään 30 tuntia viikossa. Työaikaan lasketaan vuosiloma sekä poissaolot, jotka johtuvat sairaudesta tai vanhempainvapaasta. Tarkoitus on, että työskentelen 75-prosenttisella työajalla, mikä tarkoittaa 30 tuntia viikossa. Jotta keskimääräinen työaika todella olisi 30 tuntia viikossa kolmen vuoden aikana, on kuitenkin laskettava mukaan myös esimerkiksi sairauspoissaolojen omavastuupäivät ja arkipyhät työajaksi. Koska kyseessä ovat suuret summat, haluan olla täysin varma. Siksi kysyn: 1) Riittääkö, että olen työsuhteessa 75-prosenttisella työajalla, vai täytyykö minun työskennellä enemmän, jotta voin kuulua ehtojen piiriin? 2) Onko olemassa jokin raja sille, kuinka monta viikkoa vuosilomaa lomapalkalla voi pitää vuodessa?
Legalbuddy vastaa
Hei ja kiitos kysymyksestäsi!
Optio-ohjelman mukainen työaikavaatimus
Työnantajasi määrittelemässä optio-ohjelmassa työajan käsitteeseen on sisällytetty vuosiloma, sairauspoissaolot (mukaan lukien omavastuupäivät) ja vanhempainvapaa. Jos työnantajasi määrittelemä säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa ja teet 75 % työaikaa, työaikasi on keskimäärin 30 tuntia viikossa. Arkipyhien vaikutus työaikaasi riippuu siitä, mitä siitä on sovittu alasi työehtosopimuksessa.
Jos olet epävarma tilanteestasi, suosittelemme käymään asiaa läpi juristin ja työnantajasi kanssa.
Vuosilomalain mukainen vuosiloma
Lainsäädännössä ei ole säädetty ylärajaa sille, kuinka paljon palkallista vuosilomaa voit enintään saada. Vuosilomalaissa on vuosiloman määräytymistä koskevat vähimmäisvaatimukset. Voit kuitenkin olla oikeutettu tätä pidempään vuosilomaan työnantajasi kanssa tehdyn työsopimuksen perusteella taikka sinua koskevan työehtosopimuksen mukaan.
Vuosiloman määräytyminen
Vuosilomalain mukaan vuosilomaa kertyy yleensä kaksi ja puoli päivää kutakin täyttä lomanmääräytymiskuukautta kohden, mutta siinä tapauksessa, jos työsuhde on kestänyt yhtäjaksoisesti alle vuoden lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä, vuosilomaa kertyy kaksi päivää kutakin täyttä lomanmääräytymiskuukautta kohden.
Tarvitsetko lisää apua?
Jos sinulla on lisää kysyttävää, voit ottaa meihin yhteyttä!
Tarvitsetko yrityksessäsi oikeudellista voimaa?
Kokeile digitaalista yrityslakimiestämme ilmaiseksi kuukauden ajan - Yrityksille suunnattu lakiasiaintuki ja sopimusten hallinta
Kokeile Legalbuddy Plussaa