Hei ja kiitos kysymyksestäsi.

Bonusjärjestelmän irtisanominen

Se, miten bonusjärjestelmä voidaan irtisanoa riippuu bonusjärjestelmän ehdoista sekä bonusjärjestelmän voimassaolosta sekä asemasta suhteessa työsuhteen ehtoihin.

Bonusjärjestelmiä voidaan pitää sellaisina työnantajan yksipuolisina päätöksinä, joiden ei katsota kuuluvan työsuhteen ehdoiksi. Tämän vuoksi bonusjärjestelmät ovat usein sellaisia, että työnantaja voi muuttaa niitä tai lakkauttaa ne yksipuolisella päätöksellään.

Lisäksi bonusjärjestelmien ehdoissa on yleensä jätetty työnantajalle nimenomaisesti oikeus yksipuolisesti päättää bonusjärjestelmän muuttamisesta tai lakkauttamisesta. Jos bonusjärjestelmästä on kuitenkin tullut työsopimustasoinen käytäntö eli se on jatkunut useita vuosia ja bonuksen määrä muodostaa olennaisen osan työntekijöiden palkasta, voi työnantajan mahdollisuus lakkauttaa bonusjärjestelmä edellyttää työntekijöiden kanssa neuvottelemista tai irtisanomisperustetta.

Tarvitsetko lisää apua?

Jos sinulla on lisää kysyttävää, voit ottaa meihin yhteyttä!